자들과 10년을 벌여온 소송전에서 패
IBK기업은행이통상임금을 놓고 근로자들과 10년을 벌여온 소송전에서 패소할 위기에 놓였다.
13일 금융권 등에 따르면 대법원 민사3부는 홍완엽 전 IBK기업은행 노조위원장 등 기업은행 근로자 및 퇴직자 1만2000여명이 사측을 상대로 제기한 임금청구 소송에 대해 원고 패소로 판결한 원심 판결을 깨고.
김홍식 하나증권 연구원은 "통상 임금변경 판결에 따른 퇴직급여충당금 등 일회성 인건비가 대폭 증가했고 전기 대비 이동전화 매출액 성장률이 둔화됐다"며 "마케팅비용 증가, 유형자산 감가상각비 증가 등도 실적 눈높이를 낮추는 요인"이라고 진단했다.
실적 개선 시점은 2025년으로 점쳤다.
IBK기업은행 전·현직 직원들이 회사를 상대로 제기한통상임금소송에서 이길 가능성이 커졌습니다.
13일 금융권에 따르면 대법원은 기업은행 노조와 퇴직자가 제기한통상임금소송 관련 2심 판결에 대해 파기환송을 선고했습니다.
앞서 2017년 5월 서울고등법원은 2심에서 기업은행의 손을 들어줬지만.
통상고용취약계층은 청년, 여성, 고령자, 장애인이다.
이 범위에 40대를 넣는다는 의미는 우리 고용시장 참여자 전체가 ‘고용취약계층’이란 수위.
특히 기업 입장에서는 우리처럼임금연공성이 강한 상황에서 경기침체 장기화 때 인건비 부담을 낮추기 위한 구조조정 유혹에 빠지기 마련이다.
IBK기업은행의 전·현직 직원들이 회사를 상대로 제기한통상임금소송에서 이길 가능성이 커졌다.
13일 금융권에 따르면 대법원은 기업은행 노조와 퇴직자가 제기한통상임금소송 관련 2심 판결에 대해 파기환송을 선고했다.
앞서 2017년 5월 서울고등법원은 2심에서 기업은행의 손을 들어줬지만, 대법원이.
만약 환송심에서 판결이 뒤집힐 경우 기업은행이 수천억원 상당의 비용을 지게 된다.
대법원은 기업은행 노조와 퇴직자가 제기한통상임금소송 관련 2심 판결에 대해 파기환송을 선고했다.
13일 금융권에 따르면 대법원은 기업은행 노조와 퇴직자가 제기한.
국민은행 노조는 성과급으로 전년 조건(통상임금280%)보다 확대된 수준인 ‘임금 300%와 1000만원’을 요구하고 있다.
은행권 노조가 성과급 확대를 요구하는 것은 지난해 은행들이 호실적을 냈기 때문이다.
금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 지난해 3분기까지 5대 은행의 누적 순익은 약.
IBK기업은행 전·현직 직원들이 회사를 상대로 제기한통상임금소송에서 이길 가능성이 커졌습니다.
13일 금융권에 따르면 대법원은 기업은행 노조와 퇴직자가 제기한통상임금소송 관련 2심 판결에 대해 파기환송을 선고했습니다.
앞서 2017년 5월 서울고등법원은 2심에서 기업은행의 손을 들어줬지만.
농협은행은 작년과 같이통상임금200%에 현금 300만원으로 정했다.
우리은행은 2024년 결산이 끝난 후 성과급 규모를 결정할 계획이다.
국민은행 노조는 성과급으로 '임금 300%와 1000만원'을 요구하고 있다.
작년에는통상임금의 280%였다.
이처럼 은행권이 임금·성과급 등을 확대하고 있는 것은 지난해.