기간 석박사급 연구 인력이 504명
삼성바이오에피스역시 같은 기간 석박사급 연구 인력이 504명에서 584명으로 급증했다.
셀트리온은 1년 사이 연구 인력이 676명에서 709명이 됐다.
이 가운데 석박사급 인원이 293명에서 404명으로 급증해 전문 인력 비율이 60%에 육박하게 됐다.
한미약품은 2023년 637명이던 연구 인력을 지난해 676명으로.
삼성바이오로직스와삼성바이오에피스도 삼성그룹의 상반기 공채 일정에 따라 인력 확대가 예상된다.
다만 SK바이오사이언스는 내년 초 송도 신사옥 이전 이후에야 본격적인 채용 확대에 나설 것으로 보여 올해는 직원 수가 다소 감소할 수 있다는 관측도 나온다.
제약업계 관계자는 "제약·바이오.
삼성바이오에피스도 황반변성 치료제 부문에서 좋은 성과를 내고 있다.
삼성바이오에피스는 지난해 유럽연합 집행위원회(EC)로부터 황반변성 치료제 ‘아일리아’ 바이오시밀러 ‘오퓨비즈(성분명: 애플리버셉트)’의 품목허가를 획득했다.
이는 지난해 2월 식약처로부터 품목허가를 획득하고 지난해 5월.
글로벌 연 매출 1조원을 훌쩍 넘는 항암제 시장에서 가장 큰 규모로 꼽히는 키트루다를 겨냥해삼성바이오에피스가 국내 제약·바이오 기업 중 가장 먼저 시장 선점에 나섰다.
14일 제약·바이오 업계에 따르면삼성바이오에피스는 지난해 4월 키트루다 바이오시밀러 'SB27'(성분명 펨브롤리주맙)의 글로벌.
원천기술 앞세워 기술특례 추진…삼성바이오에피스·에이비엘바이오 협업 성과도 항체-약물접합체(ADC) 플랫폼기업 인투셀이 기술특례로 코스닥 입성을 노리고 있다.
이 회사는 구현이 까다로운 '뒤쪽 링커(Cleavage Chemistry)' 기술을 핵심경쟁력으로 내세우고 있다.
인투셀은 기업공개(IPO)를 통해 최대.
2000년대 들어선 CDMO(의약품위탁개발생산) 중심의 삼성바이오로직스를 설립하고, 바이오시밀러 기업삼성바이오에피스도 출범하며 제약바이오 사업으로 영역을 넓혔다.
현재는 삼성서울병원 미래의학연구원 내 ‘혁신신약개발센터’를 통해 바이오 기업들과 협업해 항암신약, 유전체 기반 바이오마커 발굴.
삼성바이오에피스와는 ADC 후보물질 검증을 위한 공동연구 중이다.
노벨티노빌리티도 지난해 기술성 평가에서 A, A등급을 받고 상장 예비심사청구서를 접수한 상태다.
대표 파이프라인은 소세포폐암, 위장관종양 등 고형암 ADC 신약 ‘NN3201’이다.
지난해 FDA로부터 임상 1상을 승인받고, 현재 환자.
삼성바이오에피스는 지난해 11월 정기 인사를 통해 김경아 부사장을 대표이사 사장으로 승진시켰다.
삼성그룹 사상 첫 여성 전문경영인 CEO다.
김 대표는 서울대 약학 학·석사와 미국 존스홉킨스대 독성학 박사 학위를 받은 바이오시밀러 개발 전문가다.
2010년 삼성전자 종합기술원 바이오 신약 개발.
삼성바이오에피스역시 같은 기간 석박사급 연구 인력이 504명에서 584명으로 급증했다.
셀트리온은 1년 사이 연구 인력이 676명에서 709명이 됐다.
이 가운데 석박사급 인원이 293명에서 404명으로 급증해 전문 인력 비율이 60%에 육박하게 됐다.
한미약품은 2023년 637명이던 연구 인력을 지난해 676명으로.
현재 FDA허가 도전을 하고 있는 국내 의약품은 HLB '리보세라닙'과 HK이노엔 '케이캡'이 있고,삼성바이오에피스, 셀트리온도 바이오시밀러 포트폴리오를 확대하며 FDA허가에 도전하고 있다.
허혜민 키움증권 연구원은 "FDA 인력의 감축에 따라 의약품 승인 관문은 확실히 좁아질 것"이라며 "충분한 인력이.