호하는 근무 형태로 ‘주4일제’를
채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 Z세대 취준생 1778명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 41%는 가장 선호하는 근무 형태로 ‘주4일제’를 꼽았다.
28%는 ‘유연근무제’를 선택했고 11%는 ‘선택적 근무제’를 지목했다.
이어 시차출퇴근제 10%, 탄력근무제 5.
직장인 10명 중 6명 가까이는 ‘주4일제’ 도입이 필요하다고 생각한다는 설문조사 결과가 나왔습니다.
노동·시민사회단체 ‘주4일제네트워크’는 직장인 1천 명을 대상으로 한 ‘노동시간 및주4일제인식 조사 결과’를 오늘(11일) 발표했습니다.
창의와 자율의 첨단기술사회로 가려면 노동시간을 줄이고 ‘주4.
5일제’를 거쳐 ‘주4일 근무 국가’로 나아가야 한다”라며주4일제화두를 던졌다.
조기 대선을 겨냥해 큰 선거에 걸맞은 ‘노동시간 단축’ 이슈를 던진 것이다.
2021년 말 20대 대선을 앞둔.
채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 Z세대 취준생 1778명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 41%는 가장 선호하는 근무 형태로 '주4일제'를 선택했다.
28%는 '유연근무제'를 꼽았고 11%는 '선택적근무제'를 지목했다.
이어 시차출퇴근제 10%, 탄력근무제 5% 순으로.
주4일제근무를 시행 중인 벤처기업 티에스엔랩 임직원.
TSN Lab 제공주4일제도입 여부가 노동계의 뜨거운 감자로 부상한 가운데 경기도가주4일제실험에 먼저 시동 걸고 있다.
근무 시간 단축에 따른 임금 감소분 중 일부를 도가 지원하는 등주4일제근무를.
채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 Z세대 취준생 1778명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 41%는 가장 선호하는 근무 형태로 ‘주4일제’를 꼽았다.
28%는 ‘유연근무제’를 선택했고 11%는 ‘선택적 근무제’를 지목했다.
이어 시차출퇴근제 10%, 탄력근무제 5.
AI)이나 로봇 같은 것들이 보편화되면 실제로 노동시간은 더 줄어들 수밖에 없다”고 이 대표의 주장에 힘을 보탰다.
진 의장은 “주4일제방향으로 나아가야 한다고 하는 비전과 방향을 제시한 것”이라며 “지금 당장 실행한다고 하는 뜻은 아니다”고도 했다.
두 명이 모두 사용할 수 있고, 다만 민원 부서와 휴직자가 많은 부서는 제외될 수 있다고 전주시는 밝혔습니다.
앞서 전북특별자치도는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 공무원을 대상으로주4일제를 도입했고, 전북지역 다른 시군도 관련 제도를 검토하고 있습니다.
Z세대가 ‘주4일제’를 원한다고?하지만 연봉이 줄어드는 순간, 선택은 달라졌습니다.
이상보다 현실이 더 중요했습니다.
‘월급 앞에선 워라밸도 사치’라는 냉정한 결론이 나왔습니다.
기업들은 이제 근무시간과 급여 사이에서 답을 찾아야 하는 숙제를 떠안게.